企业文化

行动纲领

“一”，一个中心。以企业发展、效益增长为中心。

“二”，两手抓。一手抓经营；一手抓管理。

“三”，三个创新。思想观念创新；经营思路创新；运营管理创新。

“四”，四种力。建立奖励机制，激发员工创造力；建设企业文化，提升企业凝聚力；创新学习型组织，提高团队战斗力；加强管理、技术创新，全面提升企业盈利能力。

对管理人员的要求

1、 承上启下，横向密切协作。

2、 明确部门工作目标。

3、 持续改善敢做方法，调动部门所有员工一起努力。

4、 与企业高层保持高度的一致性。

5、 自觉检查工作，激励团队达成共识。

对员工的要求

改变观念、提高效率、自我做主、极限开发。共同为生存而战，挖掘潜能，创造奇迹。

核心价值观

我们的使命：致力于客户的体验，通过优化的低空商务、旅游改变人们的生活品质，谋求为合作伙伴、投资人、员工和社会创造价值。

我们的远景：诚以载道、发展共赢，成为一流的低空商务、旅游飞行品牌。

我们的企业文化宗旨

我职位公司做代言，时时刻刻要自己始终保持积极进取的心态，我们虽然技术过硬，专业够硬，人品过硬，服务过硬，但是我们不骄傲也不言败。以公司为家，以自己为家庭成员，发展家业，强大自我。